CUENTANOS UNA DE TUS EXPERIENCIAS MALAS DE TU VIDA LABORAL (PRIMER PARCIAL)

paloma lara escribió:cuando trabaje en NESTLE fines de semana de degustadora, durante 3 años; la supervisora realizon un recorte de personal necesariopor termino de promocion.
la supervisora tomo encuenta a sus amistades y no el rendimiento de las verdaderas personas que trabajaban y le daban mejores resultados con base a ventas y, entre las personas que dieron de baja me encontraba. Este suceso en mi vida laboral me desanimó mucho, formandome en mi mente una imagen de que todas las empresas se rigen asi. y pues realmente la mayoria de las veces asi es.
y como dicen no hay mal que por bien no venga, pues agradecida estoy de dicho despido, pues encontre un mejor trabajo que me permitio volver a estudiar. todo cambio debe ser positivo.

paloma lara escribió:cuando trabaje en NESTLE fines de semana de degustadora, durante 3 años; la supervisora realizon un recorte de personal necesariopor termino de promocion.
la supervisora tomo encuenta a sus amistades y no el rendimiento de las verdaderas personas que trabajaban y le daban mejores resultados con base a ventas y, entre las personas que dieron de baja me encontraba. Este suceso en mi vida laboral me desanimó mucho, formandome en mi mente una imagen de que todas las empresas se rigen asi. y pues realmente la mayoria de las veces asi es.
y como dicen no hay mal que por bien no venga, pues agradecida estoy de dicho despido, pues encontre un mejor trabajo que me permitio volver a estudiar. todo cambio debe ser positivo.

Fernando Sosa escribió:bueno la hostoria comienza cuando entro a trabajar donde laboro actual mente (la corona) me citan para hacer la entrevista y me preguntan aparte de trabajar que hago despues de laborar y con sinceridad conteste (con un poco de temor a ser rechazado) estudio mi carrera, a lo cual le pregunte hay problema por eso¿?? a lo que me contesto que no termina mi entrevista y me comenta hay un 90% de seguridad que te quedes... esa entrevista la hizo mi supervisor anterior. trabaje agusto y con un sentido de fidelidad a la marca o como comunmente se dice me puse la camisa solo por que me apoyaban en los estudios, hasta hace unos meses mi supervisor cambio a una supervisora que de igual manera me apoyaba, esta renuncio y entra un nuevo supervisor llamado Efrain el cual lo manejaremos como el señor X hahahahah,pues el señor x no tiene experiencia vendiendo cervezas ya que el era supervisor de horchatas donde segun el vendia 5000 cajas al mes, este señor es recomendado por el gerente de nuestro departamento y buenamigo del gerente de la planta. el señor es prepotente (supongo por las amistades que tiene) desde que entro tiene la politica de que querer plantilla de trabajo nueva, ya a corrido hasta el momento a 3 personas y ami me quiere correr solo por que estudi mi carrera, eso lo digo por que claramente lo dijo en una junta que tuvimos "señor yo no tengo por que apoyarte, no es mi deber" en la acutlidad yo soy responsable de cuatro tiendas(supermercados) y me quiere cambiar segun el por la estategia que maneja a 17 tiendas (a un compañero y ami) y mis demas compañeros se quedaran con 2.
la competencia al enterarse de esto me ofrecio trabajo a pesar de ser de la corona... estico o no etico no lo se, para mi la lealtad termina cuando tu no me apoyas o no teganas mi lealtad... ahhahahahah esa es una pequeña historia de mi vida en este momento...

fabiola martinez escribió:

Pues una vez se realizaro un examen para subir de puesto y supuestamente se iban a basar en la antigüedad y productividad, sin embargo antes de que se llevara a cabo el examen para ascender de puesto habia una chava que le dijo a una amiga que para que presentaba el examen si ella era la que se iba a quedar con el puesto por que a ella ya se lo habia comentado el gerente. Cuando se publico quien era la persona que iba a ocupar el puesto resulta que siempre si erfue la chava que se dedico a publicar su ascenso.

Fabiola Martinez

alfredo perez escribió:estuve trabajando un tiempo en ca-than, un call center que se encargaba de promosionar la venta de tarjetas de credito por telefono. en mi grupo de 8 agentes telefonicos(incluyendome) siempre habia una muchacha que era la que siempre vendia mas tarjetas y era la "concentida" del supervisor. siempre la ponia de ejemplo para que nosotros vendieramos mas. ella nunca dejaba de vender tarjetas, supuestamente era la mejor. pero un dia se descubrio que esa agente vendia todos los dias por queel mismo supervisor le daba los numeros telefonicos de las personas que ya esdtaban dispuestas a comprar una tarjeta de credito; ella simplemente llenaba las solicitudes y por eso era la mejor y nosotros que nos esforsabamos por convenser a las personas siempre saliamos regañados.

elizabethsozaya escribió:hola buenas tardes!
buenos como ya les menciones no e tenido nungun problema el trabajo puesto ke solo estoy temporalmente cubrendo una incapacidad y pos no e trabajado antes! y por lo tanto no tengo malas experiencias gracias...

eduardo escribió:En una ocasión me dieron un trabajo para realizar por mi jefe, pero desafortunadamente lo que no hubo en esa ocasión fué una buena comunicacion, ya que el me explicó el trabajo de una manera y yo lo entendí de otra. Cominza el relato , eramos cuatro personas que estabamos realizando ese trabajo, pero ese trabajo era mi responsabilidad que quedara bien. Entonces yo lo hice de una manera y resulta que cuando mi jefe llegó se dió cuenta que no era así, el trabajo ya casi se habia terminado, y empieza la discusión, que no era así, que tu así me lo explicaste, que no, que sí. Entonces me dijo que no tenia reparacion aunque si lo tenía, el trabajo tenia un valor de $ 10,000. Entonces el se fué y decidí repararlo, al fin y al cabo cuando el regresó ya se habia terminado el trabajo como el quería, se cobro el trabajo y todos contentos y felices. Desde ese entonces nos comprometimos a tener más comunicación en cuestion de los trabajos.

paloma lara escribió:cuando trabaje en NESTLE fines de semana de degustadora, durante 3 años; la supervisora realizon un recorte de personal necesariopor termino de promocion.
la supervisora tomo encuenta a sus amistades y no el rendimiento de las verdaderas personas que trabajaban y le daban mejores resultados con base a ventas y, entre las personas que dieron de baja me encontraba. Este suceso en mi vida laboral me desanimó mucho, formandome en mi mente una imagen de que todas las empresas se rigen asi. y pues realmente la mayoria de las veces asi es.
y como dicen no hay mal que por bien no venga, pues agradecida estoy de dicho despido, pues encontre un mejor trabajo que me permitio volver a estudiar. todo cambio debe ser positivo.

Fernando Sosa escribió:bueno la hostoria comienza cuando entro a trabajar donde laboro actual mente (la corona) me citan para hacer la entrevista y me preguntan aparte de trabajar que hago despues de laborar y con sinceridad conteste (con un poco de temor a ser rechazado) estudio mi carrera, a lo cual le pregunte hay problema por eso¿?? a lo que me contesto que no termina mi entrevista y me comenta hay un 90% de seguridad que te quedes... esa entrevista la hizo mi supervisor anterior. trabaje agusto y con un sentido de fidelidad a la marca o como comunmente se dice me puse la camisa solo por que me apoyaban en los estudios, hasta hace unos meses mi supervisor cambio a una supervisora que de igual manera me apoyaba, esta renuncio y entra un nuevo supervisor llamado Efrain el cual lo manejaremos como el señor X hahahahah,pues el señor x no tiene experiencia vendiendo cervezas ya que el era supervisor de horchatas donde segun el vendia 5000 cajas al mes, este señor es recomendado por el gerente de nuestro departamento y buenamigo del gerente de la planta. el señor es prepotente (supongo por las amistades que tiene) desde que entro tiene la politica de que querer plantilla de trabajo nueva, ya a corrido hasta el momento a 3 personas y ami me quiere correr solo por que estudi mi carrera, eso lo digo por que claramente lo dijo en una junta que tuvimos "señor yo no tengo por que apoyarte, no es mi deber" en la acutlidad yo soy responsable de cuatro tiendas(supermercados) y me quiere cambiar segun el por la estategia que maneja a 17 tiendas (a un compañero y ami) y mis demas compañeros se quedaran con 2.
la competencia al enterarse de esto me ofrecio trabajo a pesar de ser de la corona... estico o no etico no lo se, para mi la lealtad termina cuando tu no me apoyas o no teganas mi lealtad... ahhahahahah esa es una pequeña historia de mi vida en este momento...

Dulce Sosa escribió:

elizabethsozaya escribió:hola buenas tardes!
buenos como ya les menciones no e tenido nungun problema el trabajo puesto ke solo estoy temporalmente cubrendo una incapacidad y pos no e trabajado antes! y por lo tanto no tengo malas experiencias gracias...

Qué bueno que hasta el momento no has tenido problemas o tropiezas en el trabajo, esta dinámica te puede servir mucho, para conocer lo que pasa realmente, cada situación es individual pero los consejos pueden servirte mucho y cuando algo se presente puedas recordar lo que otro hizo para resolver o al revés no realizar actos negativos contra tus compañeros.

Dulce Sosa escribió:

fabiola martinez escribió:

Pues una vez se realizaro un examen para subir de puesto y supuestamente se iban a basar en la antigüedad y productividad, sin embargo antes de que se llevara a cabo el examen para ascender de puesto habia una chava que le dijo a una amiga que para que presentaba el examen si ella era la que se iba a quedar con el puesto por que a ella ya se lo habia comentado el gerente. Cuando se publico quien era la persona que iba a ocupar el puesto resulta que siempre si erfue la chava que se dedico a publicar su ascenso.

Fabiola Martinez

Entiendo tu malestar esto sucede en todas las empresas, solo hacen e protocolo para que no se molesten los demás empleados, pero al final ya saben quien sera el que ocupe los nuevos puestos, en este año ha pasado varias veces en mi empresa y en las juntas se comenta y hasta nos burlamos cuando dicen los nombres de los afortunados que logaron el ascenso, lo malo es que se pierde la confianza en la empresa erroneamente, ya que no es la empresa si no las personas que estan en los puestos ejecutivos.